Geschäftsführergehalt bei der GmbH und GmbH & Co. KG / verdeckte Gewinnausschüttung vGA (BR#010)
YouTube-Link:
https://youtu.be/mSYWjDTle_0
Erstveröffentlichung:
10. Februar 2020
Die Vergütung der GmbH-Geschäftsführung spielt in der Unternehmenspraxis eine große Rolle: Während im Falle von Fremdgeschäftsführern die Incentivierung im Vordergrund steht, müssen bei Gesellschafter-Geschäftsführern negative Steuereffekte vermieden und positive möglichst ausgeschöpft werden.
In dieser Beyond Return Executive Q&A 02/2020 gibt Rechtsanwalt Fabian Arhelger einen komprimierten Überblick über typische Methoden zur Ausgestaltung von Vergütungsregelungen und die besonderen steuerlichen Problemfelder, allen voran die von Finanzverwaltung und Finanzgerichten entwickelte Dogmatik der sog. verdeckten Gewinnausschüttung (vGA); wie immer unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung von Bundesarbeitsgericht (BAG), Bundesgerichtshof (BGH) und Bundesfinanzhof (BFH).
In diesem Videobeitrag:
Typische Vergütungsbestandteile
Fixgehalt / Fixe Vergütung
Variable Vergütung (Zielvereinbarung, Provision und Tantieme)
Sondervergütung, Gratifikation, Treueprämie vs. Leistungsprämie
Anwendbarkeit des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) im GmbH-Recht?
(Un-) Angemessenheit der Vergütung im Lichte der gesellschafterlichen Treuepflicht bei Gesellschafter-Geschäftsführern
Steuerliche Aspekte der Geschäftsführervergütung
Einordnung auf Ebene des Geschäftsführers
Einordnung auf Ebene der GmbH (Betriebsausgabenabzug)
„durch das Dienstverhältnis veranlasst“ vs. „durch das Gesellschaftsverhältnis veranlasst“
Verdeckte Gewinnausschüttung (vGA) und Dreistufenmodell der Finanzämter; außerbilanzielle Korrektur § 8 Abs. (3) S. 2 KStG
Formale Anforderungen (Rückwirkungsverbot, Klarheitsgebot, Durchführungsgebot)
Geschäftsführer-Dienstwagen
Dokumentationsstandards bei beherrschendem Gesellschafter-Geschäftsführer
Umsatzsteuerpflichtigkeit von Managerbezügen im Ausnahmefall